Anders denken, anders doen, gewoon doen!



Sturen op duurzame inzetbaarheid

Veel organisaties zien zichzelf gesteld voor de ingewikkelde opdracht voortdurend te veranderen door nieuwe vormen van dienstverlening in de markt te zetten of bestaande producten en diensten te verbeteren, terwijl er onder druk van concurrentie of aandeelhouders ook fors gesneden moet worden in de kosten.

Lees meer

Waarderend organiseren

Effectieve samenwerking is met name mogelijk wanneer er onderling een verzameling bestaat (en herkenbaar is) van gemeenschappelijke waarden. Wat vinden we nu belangrijk, wat betekent dat voor ons gedrag?
Waarderend organiseren focust daarbij op sterke punten en bestaande kwaliteiten in de communicatie en (zelf)sturing.

Lees meer

Alignment, analyse en leiderschap

Dienstverlenende organisaties, grote organisaties of juist kleine, bijna allemaal hebben ze te maken met verandering en vernieuwing. Soms onder druk van de markt, soms onder invloed van technologische ontwikkelingen.…

Lees meer

Voorbeelden

 

Blogs

Waarom vinden we het logisch dat het hogere management een investeringsaanvraag van 1000 euro goedkeurt of de uitbetaling fiatteert van een reiskostendeclaratie van 500 euro, terwijl bij verzuim van enkele weken (met een veelvoud aan kosten!) een naasthogere manager geen procesverantwoordelijkheid neemt? Welke logica of overtuigingen zitten daar achter?

Meer blogs

Laatste nieuws

31jan

Beïnvloeden van de leefstijl van uw werknemers

0 Comments
Mag ik me bemoeien met de leefstijl van medewerkers? Wat werkt wel en wat werkt niet? Moeten medewerkers of collega’s... Read More →
17jan

Nudging: gedragsbeïnvloeding in de praktijk

0 Comments
Gedragsbeïnvloeding en de illusie van het bewuste of rationele handelen Er is veel onderzoek naar manieren waarop we keuzes die... Read More →
05apr

Van verzuimprotocol naar handelingsprotocol voor passend werk

0 Comments
  Sinds 1 april 2016 is een van de laatste wijzigingen in de Wet Werk en zekerheid van kracht. Artikel... Read More →
Back to Top
Enter your Infotext or Widgets here...