Naar aanleiding van nieuwe wetgeving, nieuwe jurisprudentie en recente onderzoeksrapporten heeft de Autoriteit Persoonsgegevens besloten de publicatie ‘De zieke werknemer en privacy’ van februari 2008 te herzien en te actualiseren. Op… read more →
Sinds 1 april 2016 is een van de laatste wijzigingen in de Wet Werk en zekerheid van kracht. Artikel BW 627 (“geen arbeid, geen loon”) is vervallen en is feitelijk samengevoegd… read more →
Ziek, ziekteverzuim, ziekteverlof of (nog) niet inzetbaar? Of het nu uitzendingen zijn van Zembla, of de ‘ziektebrief’ die een grootwinkelbedrijf stuurt aan verzuimende medewerkers, steeds wordt pijnlijk duidelijk hoe principieel het verschil… read more →
Organisaties die adequaat sturen op duurzame inzetbaarheid, profiteren optimaal van het talent dat in de eigen organisatie aanwezig is. Medewerkers en organisatie ontlenen beide toegevoegde waarde aan de samenwerking en… read more →
Crowding out: hoe een bonus op een laag ziekteverzuim averechts kan uitpakken… De verleiding is groot, de logica is helder. En toch kan het soms verkeerd uitpakken om een bonus… read more →
Wanneer je een schip wil bouwen, breng dan geen mensen bijeen om timmerhout te sjouwen of te tekenen alleen. Voorkom dat ze alleen taken ontvangen, deel evenmin slechts jouw… read more →
Verzuim komt in alle organisaties voor. Het handelen van leidinggevende en medewerker bij verzuim wordt doorgaans beschreven in een verzuimprotocol. Op grond van wettelijke regelingen (Wet Verbetering Poortwachter) worden dan… read more →